约稿启事 “领导者的烦恼及化解对策”专题研究

在一般人看来，当领导是件风光无限的事，那种前呼后拥的场面和各种或明或暗的优越待遇，常常令人艳羡。但事实上，领导干部包括那些外人看来非常成功、仕途顺畅的领导干部，却有着难以言说、难以排解的烦恼。比如上级的工作部署不合实际，还得硬着头皮应付：上级对自己的评价和使用不公正，还得忍气吞声、委曲求全；自己很好的思路在领导班子内部却很难达成共识，对下级的关心、培养得不到积极的回应，对下级的正当要求和管理得不到理解，自己的良好用心常常被误解，自己的公事繁重而家事也纷扰不断，等等。总之，领导的位置越高、权力越大，往往得到的真情越少。某种程度上，领导就像头奶牛，既要被人挤奶，还要被牛虻、蚊子吸血，更会经常地受到苍蝇的骚扰。领导干部如何有效化解烦恼，放松身心，以最好的状态干事创业，是一个非常值得关注的问题。本刊特组织专题研究，参考题目如下。