浅议合理有效的组织结构

本文通过对组织结构、组织结构理论（管理熵、管理耗散结构论、组织效率的数学模型）及我国组织特别是企业组织结构存在缺陷的介绍，指出组织结构设计应遵循适度分权、简单、弹性的原则，并提供了可参考的三种组织结构模式。