浅谈区域制度化管理

目前很多企业都存在员工年龄轻,经验少,缺少现场操作或是动手能力不足等情况,加之,日益发展的工业正在向目标细化,工作细化的方向转变,从而,新进过多经验少的企业员工和工作任务的分化要求就出现了矛盾,在此将引入区域制度化管理的概念,以求解决以上的问题。