生殖中心护理岗位的设置与临床实践探讨

目的探讨生殖中心护理岗位的合理设置,以实现护理人力资源的合理运用和管理。方法根据该院生殖中心专科的配置,结合该区护理人力资源结构情况,按专科发展需要,从2011年1月开始该中心将有限的人力分别设置为相应的8个岗位来配合临床诊疗和手术。结果医生对护士的满意度有较大幅度的提高,缩短了患者的等候时间,提高了工作效率。结论护理岗位的合理设置,有利于护理人力资源的充分利用和管理,使现有的人力资源得到了优化配置。