中日生育休假制度的比较与启示

自工业革命后不断发展的社会保险制度，其反映在生育休假领域则体现为夜班与加班豁免、产前产后休假、育儿休假三大部分。我国隔海相望的日本，确立了具有特色的生育休假制度．其中又以育儿休假制度最富借鉴性。本文将从比较法研究的角度，详细将中日二国的生育休假制度进行对比说明．并总结比较得出的不同点与立法经验，对我国的生育休假制度提出进一步完善的建议。由此，个人可以通过一种灵活动态地满足自己需要的工作方式，达到事业与生活的平衡，从而构建一个有利于自我选择的就业环境，并且，修改原有生硬的休假标准，对发展企业生产也有很大的好处。