浅谈国有企业的绩效管理

企业绩效管理在中国已发展较长时间,作为一种当前国际上先进的管理理念和管理方法,其目的是促进员工发展、实现组织目标。目前,越来越多的中国企业已经意识到绩效管理对企业发展的重要性,并通过引入绩效管理提升自己的竞争力。实施有效的绩效管理系统和提升企业绩效管理水平,对于企业战略目标的实现和未来的发展有着重大价值和意义。