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提高竞聘上岗工作的质量

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摘要 不断深入研究职工思想状况和心态变化,创新思想政治工作的方式方法,不断加强心理疏导工作,就能提高竞聘工作的质量,促进企业持续、稳定、健康发展。
作者 罗桂铭
出处 《中外企业文化》 2012年第7期66-67,共2页 Chinese & Foreign Corporate Culture

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