用“系统思考”思维方式看监理企业的人才管理

系统动力学在西方管理学界是很流行的管理研究工具,广泛应用于企业管理建设的各个方面。通过系统模型的建设与因果关系的模拟来探索组织要素间的相互影响关系,从而得出具有实际指导意义的结论。将系统动力学原理引入到监理企业的人才管理的分析上,藉此通过因素的相关关系推演分析监理企业人才培养与留用的关键点。为监理企业的人才管理提供参考。