我国人力资源管理的发展趋势

改革开放30年多来，我国人力资源管理发展迅速。追寻改革开放以来我国人力资源管理的发展轨迹，我们见证了人力资本的强大与深邃。展望未来，我们可以依稀看到我国人力资源管理发展的新趋势。一、人力资源管理已步入战略管理阶段人力资源管理日益受到重视，已经步入战略管理阶段。我国的人力资源管理经历了一个从人事管理到战略管理的转变过程，人力资源经理也在这个过程中完成了从高级办事员到企业战略合作伙伴的角色转换。这其中包含了我国人力资源管理从空白到丰富，从从属到主动，从事务性到战略性的历程。其中大体包括以下四个阶段：人事档案管理阶段、人力资源管理意识唤起阶段、人力资源管理形成阶段、人力资源管理的发展阶段。