国企青年员工教育问题分析

企业改制使国有企业的生产方式、营销方式发生着深层次的变革,也使企业员工的年龄结构、知识结构等呈现出新的特点。在国有企业中,青年员工是一支中坚力量,如何把握企业青年员工的特点,创新国有企业思想政治工作管理模式,是一个需要重点研究的课题。