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南非文化企业的人力资源管理模式
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摘要
本文通过整合各种文化的要素优势,浅析南非文化背景下的人力资源管理模式。创造出一种适应国际企业发展的新型企业文化,才能使企业的战略目标得以实现。
作者
苏露
机构地区
西南财经大学公共管理学院四川成都
出处
《商情》
2012年第31期87-87,共1页
关键词
南非
人力资源
人才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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