沟通在人事管理中作用研究

本文从沟通理论入手,着重分析了沟通在人事管理中作用研究。沟通能协调员工之间的关系,帮助员工解决心理问题,通过激励制度,调动员工的积极性、主动性和创造性,创新管理,提高管理策略,提高企业文化和企业精神,提高自己的沟通能力。