国有企业体制下的薪酬管理研究

薪酬管理的促进、激励作用对国有企业自身发展非常重要。本文主要研究了国有企业体制下完善薪酬管理的重要性及其存在的一些待解决的问题,并提出了几点完善国有企业薪酬管理机制的策略。