摘要
日本的公务员制度是伴随着日本资本主义制度的确立而形成的。随着国内社会经济的变化和发展，日本的公务员制度也不断地变化和完善。日本公务员制度作为西方公务员制度的组成部分，一方面面临着与其他国家务员制度共同的挑战，另一方面还面临着自身特殊的挑战。在桥本内阁行政组织体制改革的背景下，日本公务员制度改革也被提上了政府改革的议程。2008年通过的《国家公务员制度改革基本法》等配套法案，对日本公务员的任用、考核、工资、培训、考试、交流、福利、奖惩和再就业管理等方面的制度改革进行了具体设计，对日本传统的公务员制度进行了发展和完善。
