广东省中山市创新人才工作机制

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摘要完善人才领导体制，发挥政府职能部门的作用，调动人民团体、企事业单位、社会中介组织参与人才工作的积极性。完善人才服务机制，进一步简政放权，积极实施人才安居工程，健全人才户籍、配偶安置、子女教育、保健医疗等优惠政策。创新人才培养开发机制，把人才开发的预测与规划、培养与使用、配置与管理等环节连接起来。创新人才选拔任用机制，深化党政机关和事业单位人事制度改革，

机构地区中共中山市委组织部

出处《党建研究》北大核心 2012年第7期53-53,共1页

关键词人才工作机制创新人才培养中山市广东省人才选拔任用机制企事业单位政府职能部门社会中介组织

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]

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