摘要
教师的专业成长与发展,应该由职前培养、入职培训与职后提高三个阶段组成,注重职前培养与职后培训的衔接性、连贯性,使职前培养成为职后培训的前提和基础,职后培训成为职前培养的发展和继续,同时注重职后培训各个层次间的衔接性。分析研究目前我国职业教育师资队伍培养培训中存在的差距,提出完善现代职业教育师资培养培训体系的几点建议。
出处
《中国成人教育》
北大核心
2012年第13期29-31,共3页
China Adult Education
基金
山东省职业教育与成人教育科研"十二五"规划重点课题"现代职业教育师资培养培训体系研究"(课题编号2011ZC JG 003)阶段性成果之一