人力资本要素结构配置的有效性研究——基于长春高新开发区高技术企业的实证分析

人力资本要素包括教育知识资本、专业技能资本和工作经验资本。人力资本要素配置结构是指同一人力资本要素不同层次的构成比例。实证研究发现,人力资本各要素配置结构显著影响公司绩效。因此提出招聘员工的受教育程度标准、提高组织学习力、将"工龄"因素引入激励机制等有关优化人力资本各要素配置结构的建议。