对企业人力资源开发工作的几点思考和建议

企业间的竞争实质上是人才的竞争，而人才竞争说到底又是人力资源开发观念与机制的竞争。人力资源开发贯穿于企业人力资源管理的全过程，相对于传统的人力资源管理工作，人力资源的开发工作更具有现实利益和价值，也是企业人力资源管理工作更应该关注的重点。