补签劳动合同后能否再主张双薪

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摘要咨询台：我于今年1月底被某公司录用后．到5月底公司才与我签订书面劳动合同。我同意补签．但要求公司依照未按期签订书面劳动合同须支付双倍工资的规定．给我补发2至5月的双倍工资。公司有关部门以此前已接口头约定按月足额向我支付了工资，且现已决定双方签订劳动合同为由．拒绝了我的要求。请问。补签劳动合同后能否再主张双薪？

出处《四川劳动保障》 2012年第7期39-39,共1页

关键词书面劳动合同主张口头约定公司咨询台工资

分类号 F740.4 [经济管理—国际贸易]

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