实行计件工资，也不能用超产奖代替加班费

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摘要小保：我们于2012年初与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。由于公司订单供过于求，我们常常被要求加班，但一直以来公司都没有向我们发放过加班费。日前．我们就此向公司提出了质询，被告知我们系实行计件工资，多付出了劳动本身就多得了报酬，更何况公司年底还将依据合同约定发放超产奖，故我们无权再要求发放加班费。对吗？

出处《就业与保障》 2012年第7期6-6,共1页 Employment and Security

关键词计件工资加班费劳动合同供过于求合同约定公司

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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