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新公共服务理论视阈下的继续教育激励机制 被引量:1

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摘要 基于新公共服务理论,提出健全继续教育激励机制,必须以体现多重利益需求、体现共享利益和共同责任为重点。推进继续教育与人事制度、财税制度及教育教学制度的相互衔接,并进一步改善政府的服务职能,建立健全继续教育工作协调机制。
作者 庞冠锋
机构地区 广西教育学院
出处 《继续教育研究》 2012年第8期4-5,共2页 Continuing Education Research
基金 新世纪广西高等教育教学改革工程项目"成人高等学历教育(师范类专业)本专科学分认定制度的研究与探索"
  • 相关文献

参考文献2

  • 1[美]珍妮特·V·登哈特,罗伯特·B·登哈特.新公共服务:服务;而不是掌舵[M].丁煌,译.中国人民大学出版社,2010.
  • 2香港大学专业进修学院“持续教育及终身学习研究中心”.香港持续教育及终身学习[EB/OL].http://re·search.hkuspaee.b.ku.hk/gb/index.html.

同被引文献7

引证文献1

二级引证文献1

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