摘要
对教师人力资源的有效开发是学校战略发展和学校管理改革的需要,更是优化师资结构,提高师资队伍整体素质的必然选择。文章通过揭示高校教师人力资源发展的现状,在具体分析成因的基础上,明确提出高校教师人力资源开发的有效策略,以期为高等教育的可持续发展提供理论基础和智力支持。
出处
《继续教育研究》
2012年第8期71-73,共3页
Continuing Education Research
基金
黑龙江省哲学社会科学研究规划扶持共建项目"黑龙江省高等教育生态可持续发展研究"(编号:10E033)
黑龙江大学新世纪教育教学改革工程项目"定岗定编制度规约下对高校教师自由流动问题的研究"(编号:2011C094)的阶段性成果