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摘要人才可以培养出来的。什么是“培”？“培”就是多关注他，但也不能天天去关注，因为一棵树，水多了死，水少了也死，如何关注也是艺术。什么是“养”？就是给他失败的机会，给他成功的机会，你要看着，不能让他伤筋动骨，不能让他一辈子喘不过气来。

出处《英才》 2012年第8期16-16,共1页 Talents

关键词人才培养个人成功方法用人制度

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理] C912.1 [经济管理]

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英才

2012年第8期

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