TOPSIS法与RSR法相结合综合评价医院医务工作者的工作效率与劳动强度

目的 对某地区14家三甲医院2011年的工作效率、劳动强度进行综合评价和分析.方法 采用卫技人员、医师、护士担负的病床数等5类,共15个工作指标,应用TOPSIS及RSR分档法相结合进行统计分析.结果 有2家医院工作强度最大;6家医院次之;中等的有5家医院,最弱工作强度的只有1家医院.结论 应用TOPSIS 法和RSR法对评价对象进行排序、分档,可以对医院的各个方面进行综合评价,具有很好的科学性、合理性.呈现出两头小,中间大的枣核型趋势.符合社会的一般规律.