摘要
在市场竞争日趋激烈的21世纪,企业之间悄然发生着人才的竞争。谁拥有了高素质的人才,谁就占据了取得竞争优势的制高点。政工部门承担着提升广大职工的科技文化知识水平和思想觉悟的神圣使命。作为一名政工岗位工作者,不断改进工作方法,让定期接受培训的每位职工能够有所收获,用所学知识技能更好地胜任自身的工作岗位是自己义不容辞的责任。同时,更应该培养广大职工的民主意识,让他们以主人翁的姿态积极参与企业事务,提升他们的人文素养和思想境界,从而让他们成为今后企业发展的助推器。
出处
《商情》
2012年第33期160-160,共1页