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国有企业员工福利发展的特点及问题探析
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摘要
企业员工福利是现代企业在日益激烈的竞争中寻求生存和发展,吸引人才和留住人才的重要手段,是人力资源战略的核心内容。本文对XX国有企业的员工福利政策发展特点进行了阐述,并深入剖析了其存在的主要问题,提出解决建议。
作者
王良桢
机构地区
苏州大学社会学院
出处
《商情》
2012年第38期129-130,共2页
关键词
国有企业
员工福利
精神激励
弹性制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商情
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