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以Z公司为例浅析如何构建销售人员绩效考核体系
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摘要
随着中国经济体制改革速度的加快,现代企业竞争日益加剧,企业为了提高竞争力.必须要提升销售人员的销售能力。本文简述Z公司绩效考核现状,并提出应怎样构建销售人员绩效考核体系,希望提出的建议对于类似企业具有一定的借鉴意义。
作者
杜蒙
陈璐
机构地区
长安大学经济与管理学院
出处
《中国经贸》
2012年第14期87-87,共1页
China Global Business
关键词
销售人员
绩效考核
绩效反馈
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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