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基于类平衡计分卡的团队绩效考核研究
被引量：
1
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摘要
本文基于这些特点构建团队绩效考核体系，同时针对团队绩效考核中指标的提取，权重的分配进行实践性质的探索，建立团队与团队成员之间的绩效关系，形成团队的高绩效工作状态。
作者
周帅
张欧
孙伟
机构地区
华北电力大学经济与管理学院
出处
《时代经贸》
2012年第14期241-241,共1页
TIMES OF ECONOMY & TRADE
关键词
团队
绩效
体系
指标
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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时代经贸
2012年 第14期
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