摘要
文章通过回顾了近几年卫生行业高层次医学创新人才队伍建设的现状,认真分析高层次医学创新人才队伍建设的不足,积极探索推动高层次医学创新人才队伍建设及创新的对策与建议。
This paper reviews the status quo of the team building of high-level talents in the health sector in recent years, analyzes the shortcomings in this endeavor and actively explores the measure that promotes such an endeavor and the innovation and entrepreneurship of high- level medical talents.
出处
《医院管理论坛》
2012年第8期12-14,19,共4页
Hospital Management Forum
基金
2012江苏省软科学研究项目"江苏省卫生高层次创新人才队伍建设区域比较研究"(BR2012025)
2011扬州市科技局软科学研究项目(YZ2010117)
2011苏北人民医院院级项目(yzucms201125)
关键词
高层次
人才队伍建设
创新
对策措施
high-level medical talent
personnel building
innovative
measures
