摘要
近年来,欧美领导学理论工作者开始关注领导者的发展问题。他们指出,领导者的发展直接影响着企业和广大员工的长远发展,因此,学术界和实业界都应重视领导者的发展问题。本文介绍欧美学者对领导者的发展的内涵、计量方法、影响因素等方面的研究概况,并提出今后的研究方向。
In recent years, foreign leadership theories workers started to pay attention to leader development. They pointed out that the development of leaders has direct impact on the long-term development of enterprises and the general staff. Therefore, the academia and the business community should attach importance to leader development. This article in- troduces the foreign scholars' research on the meaning, measurement methods, and antecedents of leader development, and points out the future research directions.
出处
《科学与管理》
2012年第3期16-21,共6页
Science and Management
基金
国家自然科学基金项目"伦理型领导
员工的集体工作态度和企业的营销效果"(70902020)
教育部人文社会科学研究青年基金项目<正面领导理论及其在服务性企业中的应用(10YJC630140)>
广东省自然科学基金博士启动项目<正面领导风格对员工和团队工作结果的影响(10451063101005234)>的研究成果
关键词
领导者的发展
组织氛围
自律
学习倾向
自我效能感
前瞻性行为
Leader Development
Organizational Climate
Self-Monitoring
Learning Orientation
Self-Efficacy
Proactive Behavior