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广东外经贸厅厅长公选台前幕后:晒成绩、晒能力、晒家产

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摘要 “公推比选”通过个别面谈、能力测试和实地调研等突出能力考察的环节,提高了选人用人的科学性,并通过“晒能力、晒成绩、晒家产”等环节扩大了选人用人中民主评价的分量,提高了公信力。这种选拔干部的方式,对于选拔专业素质要求较高的政府职能部门“一把手”具有较高的借鉴价值。
作者 孔博 毛一竹
出处 《决策探索》 2012年第15期70-71,共2页 Policy Research & Exploration
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