如何防止二把手“偷懒”

一般说来，“偷懒”的二把手大多不愿意触及深层次矛盾，过着当一天和尚撞一天钟的日子，缺乏主观能动性和应有的工作热情，不求有所作为，但求平平稳稳；不求开拓创新，但求循规蹈矩；不求主动出击，但求守株待兔。这些现象的产生与二把手自身的觉悟和素质自然是分不开的，但每个人都是希望干些事情的，作为领导班子成员的二把手又岂能不想干事情？笔者认为，在现行体制下，二把手不想干事情或干不了事情，作为一把手难辞其咎，主要表现在三个方面。