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竞争性选拔干部认识误区及规避路径被引量：2

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摘要党的十七大明确要求，要积极推进干部人事制度改革，扩大干部工作中的民主，加大竞争性选拔干部工作力度。竞争性选拔干部，是指在选人用人中引入竞争机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，实现干部选拔任用的“好中选优”、“优中选强”。广义上竞争性选拔干部包括公开选拔、公推公选、公推直选、竞争上岗、公推竞岗五种方式，

作者廖奠坤

机构地区中共浙江宁波市委政策研究室

出处《领导科学》北大核心 2012年第14期45-47,共3页 Leadership Science

关键词选拔干部竞争性认识误区干部人事制度改革路径干部选拔任用干部工作党的十七大

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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领导科学

2012年第14期

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