以罚代管不可取

前不久，笔者因公出差，恰与某单位负责同志交谈，了解到这个单位的上级主管部门在安全生产管理上有一些“硬”办法。即：要求此单位5名管理层干部每人每月开出3张“问题处罚单”，同时，还规定多开有奖，少开要罚。据粗略统计，该单位生产部门每月有近一半以上的职工受处罚，导致干群关系紧张，职工怨声载道。