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高校辅导员绩效考核体系研究
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摘要
结合目前高校辅导员考核机制的特点,总结了高校辅导员绩效考核的五项原则。对辅导员考核指标进行了分层设计,并确定了绩效考核指标体系及各指标权重,明确了考核主体,构造了模糊综合评价模型进行综合评价,为高校辅导员绩效管理提供参考。
作者
王波
王超
机构地区
西南科技大学土木工程与建筑学院
出处
《中国市场》
2012年第32期132-133,共2页
China Market
基金
西南科技大学2011年学生教育管理改革项目
项目编号:11sxb170
关键词
高校辅导员
绩效考核
模糊综合评价
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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