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论企业人力资源管理的五种伦理规范
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摘要
人力资源管理伦理建设是企业健康发展中的必要环节,具有较强的理论构建和现实指导价值,而与之相关的伦理规范对企业的管理和发展有着直接影响。企业人力资源管理的伦理规范应包括以人为本、集体主义、公平、诚信、和谐,这五种伦理规范互为支撑,构成有机的伦理规范整体,进而促进企业可持续发展。
作者
高洋
孟维巍
机构地区
中国人民大学哲学院
郑州师范学院
出处
《理论界》
2012年第7期193-196,共4页
Theory Horizon
基金
河南省社会科学基金项目"企业安全发展伦理问题研究"(编号:2009BZX002)的阶段性成果
关键词
人力资源管理
伦理规范
和谐
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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