三峡水文绩效考评管理实践

在对长江水利委员会长江三峡水文水资源勘测局现行考核制度分析评价的基础上,从工作分析和目标设置两方面着手,提出了绩效考评系统的改进措施,探讨了绩效考评对象的分类、考评指标与权重、考评方法及工具、考评程序及制度,设计出新的绩效考评及管理系统,并对实践结合加以总结,以期为发展中的水文行业绩效考评与管理工作提供借鉴。