如何提升员工的“承诺力”？

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摘要 http：／／www．inc．corn／author／paul-spiegelman 在丽贝尔．我建立起有关员并忠诚和企业责任的文化氛围，我把它称之为“家庭气息”，在这里，每个人来上班时都怀着愉悦的心情，不过我也发现，温暖型的企业文化会使商业活动所必需的组织和流程等规则淡化，员工没有很强的责任感，即做出的工作承诺往往无法按时完成、

作者保罗·斯比格曼

机构地区贝丽尔(Beryl)公司

出处《商学院》 2012年第8期I0011-I0011,共1页 Business Management Review

关键词承诺员工 HTTP 文化氛围企业责任商业活动企业文化 WWW

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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商学院

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