应对新兴市场人才挑战的五大战略

为了在新兴市场推进，企业需要拥有不同于以往的员工结构和技能组合。与此同时，本土企业与推行本土化战略的跨国公司对人才的竞争日趋白热化。面对这些趋势，企业有必要通过采取协调一致的专业化方式来吸引和培养人才，而不是过度依赖“挖角”和运气。