提前解约也能获未休假报酬

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摘要小保：2010年4月．我与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。2011年5月底，我因觉得该工作不适合自己，而书面向公司提出将于2011年7月1日起提前离职。在办理离职手续时，我要求公司支付一直未休年休假的报酬．但被拒绝．理由是合同并未到期，而我却主动提出解除劳动合同，且该举妨碍了公司的正常工作，也带来了一定损害。请问：我虽然提前解约，能否获得未休假报酬？

出处《就业与保障》 2012年第8期6-6,共1页 Employment and Security

关键词报酬休假解除劳动合同 2010年公司离职手续

分类号 F276.6 [经济管理—企业管理]

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