未提休假，不能视为自动放弃

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摘要小保：至2012年1月，我已在一家公司连续工作了两年。期间因公司经营红火，加之没有合适的人员顶替其工作岗位，虽几次想休年休假，但因担心会给公司带来不便，也怕领导不会批准．而一直未能开口。最后，我要求公司支付未休5天年休假期间的3倍工资，但被公司拒绝，理由是未要求过休假年休假，公司也不存在不让其休假，当属已自动放弃。请问：公司的说法是否合理？

出处《就业与保障》 2012年第8期6-6,共1页 Employment and Security

关键词休假期间放弃连续工作工作岗位公司工资

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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