医院护士分层管理实践

目的探讨对护士进行分层管理后的效果。方法根据护士的工作能力、技术水平、知识水平、技术技能、潜在能力、工作年限及经验情况;并结合我院的实际情况,将护士主管层护士、执行层护士、基础层护士等分层管理,分析实施效果。结果层级管理后,保证了护理质量,提高了护士满意率,有利于护理人才培养,深入了优质护理的内涵。结论护士分层管理制度,管理分工明了,工作更具有层次分明,使我院护士各尽其能,各有所长,使工作能力得到最大化的发挥。