谈国有中小型企业用人机制的改革
摘要
本文分析了我国国有中小型企业用人机制存在的问题,并提出了解决用人问题的策略及相应措施。
出处
《中小企业管理与科技》
2012年第22期33-34,共2页
Management & Technology of SME
参考文献4
-
1张家祥,钱景舫.《职业技术教育学》.
-
2《中外企业管理》—“企业中层骨千如何发现、选择”2002年2期.
-
3《中外企业管理》—“挖掘员工的“情绪天赋”.2002年4期.
-
4《企业管理》—"激活人才".2003年9期.
-
1刘难.家族企业人才流失[J].中国民营科技与经济,2008(6):60-62.
-
2商智勤,王伟.谈谈领导者用人问题[J].水利天地,1997(2):16-16.
-
3陆璇.民营企业的用人问题与对策[J].商情,2012(24):58-58.
-
4赵齐荣.中小私营企业用人困境和解决之道[J].市场周刊,2006,19(1):54-56.
-
5彭劲松.民营企业人员流失的现状与对策[J].广西轻工业,2007,23(2):87-89. 被引量：2
-
6杨体仁.用人问题:民营企业成长中的一个困惑[J].中国工商,1997(3):50-52.
-
7刘青.浅析民营企业发展中的两个误区[J].成都电子机械高等专科学校学报,2005(2):73-75.
-
8陶晓君.关于企业领导者用人的几点思考[J].政工师指南,2012(1):28-29.
