医疗卫生单位工会组织在发展建设中维护职工权益问题的探讨

教育、监督、建设和维护是工会组织在单位发展建设过程中能够履行的四大主要职能。在现行用人管理体制下,工会组织特别是小型单位的工会组织如何在管理层权力应用和职工权益保护之间寻找平衡点,对单位发展建设和高效运作起到非常关键的作用。多年来,在维护职工合法权益的机制建设中,血站工会进行了有益的探索,发挥了一定的作用。但在维权的过程中,也出现了一些新情况,一些问题也是不容忽视的。