浅谈中国移动公司人力资源规划

随着信息技术时代的到来,作为知识和技能"承载者"的人才,人力资源规划已经成为形成企业核心竞争力的主要因素之一。我国的大型央企——中国移动集团面对的国内外环境巨大变化,重新定位和制定产业发展战略目标,所以更需要人力资源战略的积极配合。文章根据对中国移动集团公司人力资源内外部环境现状的研究,根据企业的发展战略,制定出公司人力资源战略规划,并提出规划实施的具体保障措施。