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实施关键业绩指标的绩效管理探析
被引量:
1
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摘要
当前企业的绩效管理理论与实践取得了新进展,关键业绩指标逐步被引入企业绩效管理的实践中去。本文首先对江苏省泰州某企业存在的绩效管理问题进行了分析,提出了该公司缺少工作分析、绩效指标的不科学及绩效管理仍以绩效考评为主等三点不足,然后引入关键业绩指标法对其绩效管理进行重构。通过分析和思考,提出了实施基于关键业绩指标的绩效管理的措施。
作者
宋啸尘
机构地区
国际关系学院
出处
《知识经济》
2012年第14期136-137,共2页
Knowledge Economy
关键词
绩效管理
关键业绩指标
实施
探析
分类号
F426.8 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2012年 第14期
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