EAP员工援助计划在社会组织中的运用

EAP员工援助计划旨在关心员工的心理健康，通过及时处理和解决员工所面临的与工作有关的心理与行为问题，以达到提高员工工作绩效，改善组织管理和建立良好的组织文化的目的。组织重视EAP员工援助计划的发展和建设，才能增强员工的向心力、凝聚力，对组织产生认同感和归宿感。