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职业经理选聘ERP沙盘方法研究
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摘要
在招聘过程中甄别出优秀的企业家是企业生存发展的重要环节,该文介绍的ERP沙盘法克服了传统经理人招聘中存在的一些缺点,归纳了一种客观的评价测算方法,使招聘工作更便捷更科学更有效。
作者
韩峥
韩锦生
机构地区
中国邮政储蓄银行长治分行
出处
《管理观察》
2012年第19期66-67,共2页
Management Observer
关键词
选聘
ERP沙盘方法
测评
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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参考文献
2
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管理观察
2012年 第19期
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