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当前劳务派遣中存在问题及相应对策

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摘要 劳务派遣是人力资源管理的重要部分,是一种新型的用工形式。近年来,劳务派遣在企业用工中以其优势占据越来越重要的位置,其对于降低支出和人事成本、减少人事纠纷等方面发挥了积极的作用。但是伴随着发展,劳务派遣方面存在的问题也不可忽视,本文主要在分析劳务派遣内涵的基础上,研究出现的现的问题,并提出相应的对策。
作者 肖莉
机构地区 无锡市人民医院
出处 《管理观察》 2012年第19期123-124,共2页 Management Observer
  • 相关文献

参考文献3

  • 1宋群英.关于劳务派遣相关法律问题的思考[J].湖南行政学院学报,2007(2):91-92. 被引量:29
  • 2成之约.浅论非典型聘雇关系工作形态的发展与影响[J].劳工行政,1999,(139).
  • 3王全兴,侯玲玲.我国劳动派遣的负面作用及其立法对策.丁薛祥.人才派遣理论规范与实务.北京:法律出版社,2006.

共引文献30

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