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企业薪酬管理方法创新探究

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摘要 企业薪酬管理作为企业管理中的一项重要工作,对企业的发展发挥着重要的作用和影响。本文主要分析了创新企业薪酬管理的重要性,并针对现阶段企业薪酬管理存在的主要问题,提出了创新企业薪酬管理的有效途径。
作者 王晓东
出处 《管理观察》 2012年第19期208-209,共2页 Management Observer
  • 相关文献

参考文献3

  • 1张一弛.企业薪酬制度存在的主要问题[M].北京:北京大学出版社.2010(1).
  • 2程样国.创新型薪酬管理在中小企业中的应用研究[J].江西社会科学,2009(12).
  • 3张建华.基于财务角度企业薪酬管理的研究[J]江西社会科学,2011(12).

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